324 Emberi erőforrás menedzsment Degree Programs

Szerezze meg a szükséges ismereteket és készségeket a humán erőforrás generalista szerepének sikeres betöltéséhez. A tanfolyami munka révén, amely tükrözi az emberi erőforrások legfrissebb tevékenységeit és funkcióit, ez a tanúsítványprogram átfogó képet ad a generalista szerepéről. Akkor hagyja el ezt a programot azzal a képességgel, hogy magabiztosan kommunikáljon a speciális humánerőforrás-területeken dolgozókkal, és pozitívan befolyásolja a szervezet HR funkcióját.

A humán erőforrás menedzsment doktora (PhD) célja, hogy segítse a hallgatókat vezetni, konzultálni vagy tanítani az emberi erőforrások területén egy összetett és globális üzleti környezetben.

MBA Emberi Erőforrás Menedzsment – A ZM program világos célkitűzésekkel készült. Célja, hogy a diákokat ügyes vezetőkké és menedzserekké formálja azáltal, hogy ápolja vezetői készségeiket, és elsajátítja az alapvető üzleti elvek mélyreható megértését.

Nemzeti diploma / kibővített nemzeti diploma az emberi erőforrás menedzsment területén a diplomások humán erőforrás menedzsment szakemberekként dolgozhatnak a munkavállalókkal kapcsolatos kérdésekkel foglalkozó szervezetekben.

A Minnesota-i Szent Mária Egyetemen működő, rugalmas, 100% -os online emberi erőforrás menedzsment diplomát arra tervezték, hogy alapvető tanulmányt nyújtson a humán erőforrásokkal kapcsolatos témákról és megközelítésekről. A tanfolyam 12 hónap alatt elkészülhet. A hallgatók készségeket szereznek a HR menedzsment stratégiában, a munkajogban, a tárgyalásokban, a tanácsadásban és egyebekben. A diplomások felkészülnek olyan karrierekre, mint az emberi erőforrás általános munkatársa, valamint a kompenzációs és juttatási szakemberek.

Az emberi erőforrás menedzsment alapképzés célja, hogy Ön alapos ismereteket, elméletet, alapelveket és készségeket szerezzen az emberi erőforrás menedzsment (HRM) területén. A végzettek képesek lesznek hozzájárulni a többfunkciós, multinacionális állami és üzleti szektorban, magabiztosan végrehajtva az elemző, értelmező, stratégiai és integráló készségeket. A program kimeneti tanulási eredményei az NQF 7. szint követelményeihez igazodnak, és az elméleti ismereteket komplex problémákra kell alkalmaznia, és ezt az alkalmazást jól strukturált érvként, tudományos diskurzus segítségével kell bemutatnia.

Az MSc Management (Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment) A nemzetközi emberi erőforrás menedzsment (HRM) szakirányú, egyéves, intenzív MSc Management képzésünk a legkülönbözőbb szakterületekről érkező diplomások számára készült. Nem szükséges előzetes tudományos vagy gyakorlati tapasztalat az üzleti vagy menedzsment területén. Ez a program olyan hallgatóknak szól, akik a nemzetközi HRM területén vezetői szintű és vezetői szerepekre törekszenek a választott iparágon belül.

Az emberi erőforrás menedzsment és tehetséggondozás mestere egy posztgraduális program, amely arra összpontosít, hogy a hallgatók szilárd képzést nyújtsanak az emberi erőforrás menedzsment és a tehetséggondozás terén. Ez a program célja a hallgatók képzése a vezetési és üzletviteli készségekre, valamint speciális készségek fejlesztésére a személyzeti menedzsment, a személyzet kiválasztása, a képzés és fejlesztés, a javadalmazás és juttatások, valamint a munkaügyi kapcsolatok területén.

Az Aurora University Online üzleti menedzsment szakirányú alapdiplomája emberi erőforrás menedzsment specializációval felkészíti Önt arra, hogy emberi erőforrás igazgatóként, menedzserként, szakemberként, tanácsadóként és még sok másra is szolgáljon. A programunk szakértői kara által tartott online tanfolyamokból ön magabiztosságot szerez ahhoz, hogy a stratégiai humánerőforrás-menedzsment készségeket a szervezeti kontextusok és iparágak széles skáláján alkalmazza.

A Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment (IHRM) mesterképzés olyan vezetőket képez, akik az emberi erőforrás menedzsment szakértői, és képesek nemzetközi és multikulturális kontextusban fejlődni.

Az MA Emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés szakot a Middlesex University Dubai Business Schooljában oktatják. Ez az MA olyan területekre összpontosít, mint a stratégia, az emberi erőforrás, a jutalmazásmenedzsment, a munkaügyi kapcsolatok és a vezetés, és a friss diplomások és a karrierjük korai szakaszában lévők fejlesztésére szolgál, akik mélyebben szeretnének elmélyülni ezen a területen, és fokozni szeretnék a karrierjüket.

Ez a program célja, hogy fejlessze szakértelmét az emberi erőforrás menedzsment területén, és lehetővé teszi szakmai akkreditáció megszerzését a Személyzeti Fejlesztési Chartered Institute (CIPD) részéről. Önnek biztosítani kell az erős elméleti és gyakorlati tanulás alapját, és ösztönözni kell arra, hogy fejlessze a kritikus gondolkodási készségeket és a stratégiai orientációt, amely alátámasztja a HR szakma kiválóságát. A program keveréke a fegyelmi szigor, az akadémiai szakértelem és az alkalmazott fókusz felkészíti Önt a munka sokféle pozícióban az emberi erőforrás menedzsment területén. Jó helyzetben lesz a karrierjének a HR-vel kapcsolatos területein való előrehaladása szempontjából, azzal a potenciállal, hogy különböző szerepekben foglalkoztatást szerezzen, mint például HR elemző, HR tanácsadó, HR főigazgató, HR menedzser, toborzási menedzser, karrier tanácsadó, valamint pozíciókban tanácsadási, szakszervezeti, tudományos és szakpolitikai kutatásokban az összes ágazatban.

Az emberi erőforrás menedzsment (HRM) felsőfokú oklevél strukturált oktatási lehetőséget biztosít a pályakezdő emberi erőforrás szakemberek vagy a humánerőforrás szakmába belépni szándékozók számára. A HRM felsőfokú diplománk átfogóan lefedi az emberi erőforrás (HR) szakemberek fő szerepkörét a mai szervezetekben.

Végezze online diplomáját a Concordia Egyetemen, a St. Paul emberi erőforrás menedzsment szakán, hogy elkezdje karrierjét a HR területen. A Társaság az Emberi Erőforrás Menedzsmentért (SHRM) felismerte, hogy programunk összhangban van HR tantervi útmutatójával és sablonjaival.

Az Emberi Erőforrás Menedzsment (MHRM) program célja az, hogy a hallgatók külön szakmai humán erőforrás-ismeretekkel és gyakorlati alkalmazásokkal rendelkezzenek az emberi erőforrás menedzsmentben annak biztosítása érdekében, hogy a szervezet legfontosabb eszköze elérhetővé váljon, képes és hatékony egy folyamatosan változó üzleti környezetben.

Ez a tanfolyam érdekes és kihívást jelentő modulokat és lehetőségeket kínál. Alkalmas lesz azoknak a diplomásoknak, akik HR-n kívánnak dolgozni, valamint azoknak, akik már a területen dolgoznak és karrierjukat tovább kívánják tenni. Az emberi erőforrás menedzsment technikák elméletének és gyakorlatának megértésére építve professzionálisan összpontosított és kutatással megalapozott keveréket biztosít az akadémiai és gyakorlati információkból, ösztönözve a jelenlegi HRM megközelítések kritikus megfontolását.

Fő célja technikai ismeretek, operatív és stratégiai készségek biztosítása a humán erőforrás menedzsment és az emberi menedzsment területein a feladatok hozzáértő elvégzéséhez a szervezeti környezetben.