Advantere School of Management

Master in Talent Management HR Human Resources

Tanulási terv

Intenzív előkészítő szakasz

A hivatalos program kezdete előtt a hallgatók intenzív mesterképzésen vesznek részt, amelynek tartalma az évre való felkészülést szolgálja. Az előzetes szakasz magában foglalja a többi mesterképzés hallgatóival folytatott tevékenységeket, amelyek az együttműködésen alapuló tanulásra, a projektek végrehajtására és a puha készségekre összpontosítanak.

Nemzetközi időszak

A nemzetközi időszak Washington DC-ben, a Georgetown Egyetemen való tartózkodással jár. A washingtoni tartózkodás a tapasztalati tevékenységeket ötvözi a fenntarthatóság, a társadalmi hatás és a nemzetközivé válás kritikus kérdéseibe mélyedve. A hallgatók társadalmi hatású projektjeit a Georgetown oktatóiból álló testület mutatja be és értékeli.

Advantere School of Management

Kiegészítő megosztott tanterv

Az egyes programok sajátos tantervén és tanulási tevékenységein kívül az összes program résztvevői négy területtel kapcsolatos workshopokon és tevékenységeken fognak együtt dolgozni:

Technológiai és digitális készségek workshopok. Alapvető követelmény, hogy a résztvevők olyan magas szintű technológiai és digitális készségeket fejlesszenek ki, amelyek mind a projektek kidolgozásához, mind a szakmai karrierjük fejlődéséhez szükségesek. Ide tartozik a programozás, a robotika, a digitális készségek, a prototípuskészítés, a mesterséges intelligencia.

Karrierfejlesztő műhelyek. E tevékenységek során a hallgatók intenzíven dolgoznak azon, hogy kulcsfontosságú személyes készségeiket fejlesszék szakmai fejlődésük és vezetői hatékonyságuk terén. Képesek lesznek bővíteni nyilvános és személyes kommunikációjukat, hálózatépítést és kapcsolatkezelést, prezentációt és történetmesélést, protokollkészséget… Valamint megtanulják kezelni karrierjüket és foglalkoztathatósági stratégiájukat szakmai életük során.

Vezetés és személyes fejlődés. A hallgatók lehetőséget kapnak arra, hogy megismerkedjenek szervezeti, társadalmi, tudományos, kulturális, spirituális vezetők közös tapasztalataival, és tanuljanak belőlük, az önismereti munkával, a megkülönböztető képességgel, valamint a transzcendens értelmes célt teremtő személyes reflexióval kombinálva. saját életükben és mások életében vezetőként.

Együttműködő szervezetek. A hallgatókat ki kell téve olyan interdiszciplináris tevékenységeknek, amelyek a hagyományosan értelmezett komfortzónájukon és vezetésükön kívül vannak, de lehetővé teszik számukra a kulcsfontosságú személyes és érzelmi készségek fejlesztését. Ennek része lesz a hallgatók által vezetett rendezvények szervezése és lebonyolítása, más jellegű nyilvános megszólítással.

/ Advantere School of Management

Az Advantere partnereinek nemzetközi elismerése

Comillas Pápai Egyetem

• Rangsorok és elismerések:
• QS World University rangsor
• THE (Times Higher Education) World University Rankings
• AACSB akkreditált
• Eredmények:
• Első 1 Spanyolországban a foglalkoztatási beilleszkedés tekintetében.
• A világ 4 legjobbja az SDG 7 (Megfizethető és tiszta energia) követelményeinek való megfelelés tekintetében.
• A világ 5 legjobbja az SDG 13 (Climate Action) szerint.
  • QS World University rangsor
  • THE (Times Higher Education) World University Rankings
  • AACSB akkreditált
  • Eredmények:
  • Első 1 Spanyolországban a foglalkoztatási beilleszkedés tekintetében.
  • A világ 4 legjobbja az SDG 7 (Megfizethető és tiszta energia) követelményeinek való megfelelés tekintetében.
  • A világ 5 legjobbja az SDG 13 (Climate Action) szerint.

Deusto Egyetem

• Rangsorok és elismerések:
• THE (Times Higher Education) World University Rankings
• AACSB akkreditált
• AMBA akkreditált
• Eredmények:
• A 11. SDG (Fenntartható városok és közösségek) első helyezettje Spanyolországban.
• A legjobb 25 Európában az „Elkötelezettség” kategóriában.
• A világ legjobb egyetemei közül a legjobb 4–5%-ban található.
  • THE (Times Higher Education) World University Rankings
  • AACSB akkreditált
  • AMBA akkreditált
  • Eredmények:
  • A 11. SDG (Fenntartható városok és közösségek) első helyezettje Spanyolországban.
  • A legjobb 25 Európában az „Elkötelezettség” kategóriában.
  • A világ legjobb egyetemei közül a legjobb 4–5%-ban található.

Georgetown Egyetem

• Rangsorok és elismerések:
• THE (Times Higher Education) World University Rankings
• FT (Financial Times) legjobb üzleti iskolák
• AACSB akkreditált
• MSCHE akkreditált
• Eredmények:
• A 12 legjobb amerikai üzleti iskola.
• A legjobb 22 amerikai egyetem.
• A világ 120 legjobb egyeteme.
  • THE (Times Higher Education) World University Rankings
  • FT (Financial Times) legjobb üzleti iskolák
  • AACSB akkreditált
  • MSCHE akkreditált
  • Eredmények:
  • A 12 legjobb amerikai üzleti iskola.
  • A legjobb 22 amerikai egyetem.
  • A világ 120 legjobb egyeteme.

Az Advantere Careers Centerben elköteleztük magunkat annak biztosítására, hogy Ön ne csak tanulmányilag legyen felkészülve, hanem teljesen felkészült is arra, hogy karrierje során kitűnjön. A Student Journey egy átfogó, háromfázisú folyamat, amelynek célja, hogy elkalauzolja Önt az önfelfedezéstől a céljának megfelelő állás megszerzéséig. Speciális támogatást is kínálunk, hogy segítsünk a nem EU-tag diákoknak zökkenőmentesen áttérni a madridi életre.

Önismeret
Először is az önismeretre fog összpontosítani azáltal, hogy felfedezi és megérti egyedi erősségeit. A Strengths Assessment, a személyre szabott 1:1 ülések és az olyan eszközök révén, mint a MultiMe Finder, GRowthroad és Tech Assessment, értékes betekintést nyerhet, és feltérképezheti személyes és szakmai fejlődését, megalapozva ezzel a sikert.

Lehetőségek megszerzése
Ebben a szakaszban olyan platformok, mint a LinkedIn, álláshirdetések és állásbörzéken való részvétel révén biztosíthat álláslehetőségeket. Szerezzen betekintést az iparágba a „Working in” üléseken, és építsen értékes kapcsolatokat a „Power Lunches”-on, ahol megismerheti a toborzási folyamatokat és a vezető vállalatok alkalmazottainak napi tapasztalatait. Ezen felül UNIFIT rendszerünk személyre szabott munkalehetőségeket biztosít.

Foglalkoztathatóságának növelése
Ebben a fázisban erős szakmai profil kialakításával javíthatja foglalkoztathatóságát. Ez magában foglalja a professzionális fénykép beszerzését, az önéletrajz finomítását és a LinkedIn-profil optimalizálását. Gyakorlati tapasztalatot szerezhet projektek, szakmai gyakorlatok és olyan eszközök révén, mint a Graduates First, míg a mentorálási és hálózati lehetőségek teljes mértékben felkészítenek a munkaerőpiacon való boldogulásra.

Miért csatlakozzon a tehetséggondozó MSc-hez?

Gyakorlati jelentkezés és személyre szabott pályakészültség
Az üzleti esetek és esettanulmányok valós forgatókönyvekkel küzdenek, fejlesztik a tanulók problémamegoldó készségeit és gyakorlati betekintést nyernek. Eközben a projektalapú tanulás lehetővé teszi számukra, hogy elméleti tudásukat gyakorlati projektekben alkalmazzák, elősegítve a kreativitást és az innovációt. Az átfordított osztálytermek lehetővé teszik a fogalmak önálló megértését, így előkészítve az utat az interaktívabb és személyre szabottabb osztályon belüli tevékenységekhez.

Személyre szabott szakmai felkészültség
Ezekkel a módszerekkel a hallgatók nemcsak kritikus gondolkodást és együttműködési készségeket fejlesztenek, hanem gyakorlati szakértelmet is szereznek, amely elengedhetetlen a tudományos életen túli sikerhez. Sőt, személyre szabott pályakészítő program is segíti őket, amely biztosítja, hogy felkészülten tudjanak eligazodni a szakmai világ összetettségei között.

Ipari együttműködés
A program erős iparági kapcsolatai tükrözik a jelenlegi trendeket és előrevetítik a jövőbeli igényeket. A tanterv alkalmazkodik az olyan felmerülő kihívásokhoz, mint a digitális átalakulás, a DEI (sokszínűség, egyenlőség és befogadás) és a CSR (Corporate Social Responsability). Ez a proaktív megközelítés biztosítja, hogy a diplomások megfelelő készségekkel rendelkezzenek, tökéletesen illeszkedve a fejlődő iparági követelményekhez.

Nemzetközi megjelenés és hálózatépítés
Egyedülálló lehetőségek, mint például a Georgetown Egyetemen való tartózkodás.

Szakértői Kar
A hallgatók hasznot húznak az olyan professzorokkal szerzett valós tapasztalatokból, akik az akadémiai szigort a HR-ipar és a tanácsadás üzleti tapasztalataival ötvözik.

Öregdiák hálózat
A 35 kohorszból álló tehetséggondozó mesterünk, a maga nemében a legrégebbi program Spanyolországban, hozzáférést biztosít egy tekintélyes örökséghez. A neves spanyol vállalatoknál dolgozó, több mint 4000 szakemberből álló kiterjedt öregdiák-hálózatunk felbecsülhetetlen támogatást, mentorálást és karrierlehetőségeket biztosít.