Exeed College

Marketing MBA - Woolf, Málta

Core Modules

Emberek, csapatok és szervezetek vezetése: Szervezetelmélet

Ez a modul célja, hogy tájékoztassa és segítse a hallgatókat, megfelelő tudatosságot szerezzen a csapatmunka, a koordináció és a szervezeti vezetés különböző aspektusairól. Minden szervezetnél az egyik legalapvetőbb követelmény az a készség, hogy a munkát az emberek végezzék el, és olyan inspiráció legyen, amely fenntartja az embereket. Ez a kurzus a vezetés különböző aspektusait fedi le, megvitatja a motiváció hiányának okait a csapatban, és tippeket ad a kommunikációhoz és a vezetéshez, hogy az alkalmazottak ne csak inspirálódjanak, hanem továbbra is elkötelezettek legyenek a szervezetben. A tanulók mélyreható betekintést kapnak az együttműködésbe és a különböző kulturális értékorientációkba is.

Üzleti vezetés és stratégia

Az ebben a modulban tárgyalt alapfogalmak a vállalat stratégiai szempontjaihoz kapcsolódnak. A tanulók képesek lesznek megérteni a stratégiai menedzsmentet és a különféle készségeket, amelyekre egy vezetőnek vagy felső szintű vezetésnek szüksége van a cég jövőképének és küldetésének eléréséhez. Ez a modul arra összpontosít, hogy elegendő tudást adjon a tanulóknak a stratégiaalkotási és végrehajtási folyamatról. Ezen túlmenően azokra a különféle változásokra is összpontosít, amelyeket egy szervezet a jelenlegi piaci helyzet alapján be tud hozni. Ezek a változások elkerülhetetlenek, ezért a modul felkészíti a tanulót arra, hogy a megfelelő típusú vezetőket válassza ki a megfelelő stratégiák megvalósításához a változások idején.

Hatékony vezetői kommunikáció

A modult úgy alakították ki, hogy a tanulók megismerjék a munkahelyi kommunikáció fogalmát. Az egyetlen dolog, ami összeköt egy embert a másikkal, az a kommunikáció. Verbális vagy non-verbális, ez az a kommunikáció, amely segít az embereknek megérteni a beszélgetés célját vagy napirendjét. Bármilyen egyszerűnek is tűnik a koncepció, amikor a kommunikáció a szakmai szemlélet részévé válik, nagyon világosan kell érteni.

Ezért ennek a modulnak a fő célja a munkahelyi kommunikáció részleteinek, módjainak és akadályainak feltárása lesz. A koncepció alapjainak megismerését követően a tanulók megismerik a szervezeti struktúrákat és a különböző vezetési stílusokat, valamint ezek kapcsolatát a szervezeti kommunikációval. Végül a modul úgy fejeződik be, hogy felvilágosítja a tanulókat a technológiáról és annak hatásáról a munkahelyi kommunikáció hatékony menedzselésére.

Technológia és Műveletek Menedzsment

A Technology and Operations Management átfogó áttekintést nyújt a technológia felhasználásáról, hogy versenyelőnyt teremtsen a vállalati működésben. A tanulók különféle technológiai megoldásokat fedeznek fel az üzleti folyamatok automatizálására, beleértve a szervezeti funkciókra kiterjedő értékajánlat-elemzést.

Azt is elemezni fogja, hogy a technológia hogyan használható fel a termékfejlesztés javítására a négy életciklus-fázis során. A kurzus részletes áttekintést ad a technológia hatásáról a különböző működési modellekre, mint például a gyártásra, az ellátási lánc menedzsmentre, az ügyfélközpontúságra, a termékfejlesztésre és a támogatási funkciókra (pl. HR és pénzügy).

Bizonyítékokon alapuló döntéshozatal

Ez a kurzus alapvető bevezetést kínál a posztgraduális kutatásba, hogy megértse, hogyan használják fel a bizonyítékokat a döntéshozatalban. A szakirodalom feltárásával megismerkedhet a minőségi kutatás céljaival, fontosságával, a leíró statisztikák felhasználásával végzett adatgyűjtés módszereivel és az elvégzéséhez szükséges folyamatokkal. A kutatás és a kutatás lefolytatásával, tervezésével, jelentésével, értelmezésével és értékelésével kapcsolatos folyamatok megértése kiemelten fontos a posztgraduális tanulmányok sikeréhez.

Ellátási lánc menedzsment

Ez a modul támogatja a stratégiai döntéshozókat és az operatív menedzsereket a nemzetközi és a hazai piacokon, hogy sikeres logisztikát menedzselhessenek vállalkozásaik között. Részletesen bemutatja az ellátási lánc fogalmait, és segít feltárni annak kapcsolatát az üzleti célokkal. A logisztika és a beszerzés, amelyek minden üzleti vállalkozás döntő területei, szintén megérthetők a modul tanulságai révén. Ez a kurzus lehetőséget ad a tanulóknak, hogy részletes kitekintést kapjanak a különböző logisztikai tényezőkről és arról, hogy a vállalatok milyen módon tehetik az ellátási láncukat versenyelőny tényezőjévé.

Stratégiai gazdaságtan

A Közgazdaságtan kurzus feltárja az alapvető gazdasági elveket (elméleteket és alkalmazásokat), amelyek relevánsak az MBA program üzleti magja szempontjából. Ez a kurzus arról szól, hogy megtanuljunk közgazdászként gondolkodni, és felhalmozzuk az ehhez szükséges eszközöket, beleértve a mikroökonómia és a makroökonómia tanulmányozását.

A kurzus célja a piaci kereslet és kínálat meghatározó tényezőinek megismerése, valamint a közgazdászok piacmodellezése; termelési és költségelemzés vizsgálatára; megtanulják, hogyan működnek a cégek verseny- és monopolisztikus környezetben; a stratégiai vállalati magatartás tanulmányozása, beleértve az alapvető játékelméletet, a belépést és az elrettentést, az összejátszást és az együttműködést, valamint az alkudozást; az információk, az aukciók és az ösztönzők megértésének fejlesztése; a bruttó hazai termék és összetevői, valamint a monetáris politika és a pénzkereslet és -kínálat elemzése; és erős alapot nyújtani az üzleti ciklus megértéséhez

Integratív és stratégiai gondolkodás

Ez az egymásra rakható témagyűjtemény bemutatja a modern stratégiai gondolkodás alapelveit és a stratégiai elemzés alapvető eszközeit, így fejleszti az Ön képességét, hogy felvázoljon egy értelmes jövőbeli irányt a szervezet számára. Felismerve a szervezetek természetét, mint összetett nyílt rendszereket, ez a kurzus integráló, gyakorlati perspektívát kínál a stratégiai gondolkodásra, és a stratégiai menedzsmentet mint irányított megjelenést mutatja be.

Együttműködés másokkal

Ez a modul kritikus modul ahhoz, hogy a tanulók megismerjék a vállalat emberi erőforrásaival kapcsolatos fogalmakat. Bármely szervezet akkor tud eredményesen és eredményesen dolgozni, ha a vállalat munkatársai harmonikusan dolgoznak és kihasználják csapatvezetési képességeiket. A globalizáció óta a világ egy kisebb hellyé vált, ahol az emberek könnyen átléphetik a nemzeti határokat, és a nemzetközi határokhoz költözhetnek, hogy több tapasztalatot szerezzenek és növekedjenek.

Ennek a modulnak a tartalma ezért kiemeli a nemzetközi humánerőforrás-menedzsment koncepciót. Ennek a tartalomnak egy része a humánerőforrás-menedzsment részleg alapvető szerepére összpontosít, amely a munkaerő figyelését és támogatását végzi. Ezt a kurzust akkor nevezzük teljesen befejezettnek, amikor a tanuló megérti a motiváció fontosságát azáltal, hogy megtanulja a különböző típusú motivációkat, és időt fordít arra, hogy ezeket a szervezetben, különösen a nemzetközi szervezetekben felmerülő problémák megoldására fordítsa.

Etikai kérdések menedzserek számára

A mai vezetőknek szükségszerűen etikai kérdésekkel kell foglalkozniuk, mert az etikátlan magatartás jogi kockázatokat és károkat okoz a vállalkozásoknak, valamint a munkavállalóknak és a fogyasztóknak. Az üzleti etika általában véve az üzleti oktatás szerves részévé vált. Az a hallgató vagy menedzser, aki nem csak a hazai piacon, hanem nemzetközi szinten is jártas az etikus magatartásban, jobban felkészült arra, hogy megbirkózzon a felmerülő problémákkal vagy helyzetekkel, amelyek nem mindig járnak könnyű válaszokkal vagy döntésekkel. . Ez a kurzus bemutatja az etika fontosságát az üzleti életben. A hallgatók az etika fontosságára összpontosítanak az érintettek számára; megvizsgálja, ki viseli a felelősséget az etika ellenőrzéséért; és feltárja a szervezetekben gyakori etikai helyzeteket.

Specializációs Pathway

Nemzetközi marketing menedzsment

Ez a modul célja, hogy feltárja és segítse a hallgatókat abban, hogy a marketing különböző aspektusait globális kontextusban megismerjék. A nemzetközi marketing és menedzsment kutatási területén a kortárs elméletek és alkalmazásaik megértése lehetőséget ad a hallgatóknak a globális marketing környezet megértésére és annak eredetiségre való alkalmazására a nemzetközi menedzsment és a nemzetközi marketing területén. Segít a hallgatóknak abban is, hogy értékeljék és azonosítsák azokat a tényezőket, amelyek elősegítik a megfelelő piacra lépési stratégiák kidolgozását, termékfejlesztéssel és nemzetközi promócióval kombinálva.

Fogyasztói magatartás és marketing csatornák

Ez a modul célja, hogy segítse a hallgatókat megérteni a fogyasztói magatartás befolyását a marketingtevékenységekre. A hallgatók pszichológiai, szociális és kulturális fogalmakat alkalmaznak a marketing döntéshozatal során. A témák között szerepel a fogyasztói magatartás és a kutatás fontossága; belső hatások, mint a motiváció és az érintettség, a személyiség, az énkép, az életmód, az észlelés, a tanulás, a szemléletformálás és -változás, valamint a kommunikáció; külső hatások, mint a kultúra, szubkultúra, társadalmi osztály, referenciacsoportok és család, valamint az innovációk terjedése; és a fogyasztói döntéshozatal.

Értékesítési menedzsment

Ez a specializációs modul segít a tanulóknak abban, hogy előrelépjenek az értékesítés és marketing területén. Olyan kérdésekkel foglalkozik, mint a sikeres értékesítési és marketingstratégiák megtervezése, fejlett értékesítési és marketingeszközök alkalmazása, valamint az értékesítési tevékenységek hatékony tervezése, személyzete, vezetése és ellenőrzése.

Amit Exeed College mesterszakos hallgatójaként kaphat

• Szakterületének mélyreható ismerete
• Megnövekedett lehetőségek
• Magasabb kereseti lehetőség
• Hírnév és hitelesség
• Jobb hálózati készségek
• Versenyképes marad