Maastricht School of Management

Executive PhD

Olyan mesterfokozatú jelentkezők jelentkezését várjuk, akik erős tanulmányi előélettel, szakmai és/vagy önkéntes tapasztalattal, tudományos kutatással és a magánszektor fejlesztése iránti érdeklődéssel rendelkeznek. MSM a világ minden tájáról várja a legkülönbözőbb háttérrel, kultúrával és tudományággal rendelkező jelölteket. A program a különböző hátterek szinergizálására lett kialakítva.

A programban résztvevőknek külső munkavégzési kötelezettségeik vannak (főállású, részmunkaidős, önálló, független tanácsadó), így kevesebb idejük marad a PhD-kutatásra. Ideális esetben a doktorjelölt munkáltatója támogatást nyújt azáltal, hogy időt szán, és lehetővé teszi a jelölt számára, hogy tanulmányait beépítse a munkájába (adatszolgáltatással, támogatással, kapcsolódó megbízásokkal és hasonlókkal). A program nyitott a feltörekvő gazdaságok, valamint a fejlett országok résztvevői számára.

A magánszektorfejlesztési ügyvezető doktorátust a rugalmasság szem előtt tartásával tervezték, és olyan vegyes formátumot kínál, amely az egyetemi műhelyeket online tanulással ötvözi. Ez az egyedülálló megközelítés számos lehetőséget kínál az alapvető kutatási készségek fejlesztésére, a többi jelölttel és oktatóval való interakcióra, valamint munkája bemutatására és értékes visszajelzések fogadására.

1. szakasz: kiterjesztett kutatási javaslat (2026. szeptember – 2027. február)

Az 1. szakasz (6 hónap) célja egy kiterjesztett kutatási javaslat kidolgozása, finomítása és sikeres megvédése. Az 1. szakasz 3 workshopot foglal magában.

1. workshop (2 nap az egyetemen 2026 szeptemberében)
Az 1. műhely az Executive PhD program felépítésére összpontosít, és áttekintést ad a jelölteknek a program felépítéséről, a mérföldkövekről és az elvárásokról. A műhely az irodalmi áttekintésbe is betekintést nyújt a jelöltek számára.

Workshop 2 (5 hónap, részmunkaidős, online 2026 szeptemberétől 2027 januárjáig)
Az 1. szakaszban a jelöltek a Haladó kutatási módszerek és készségek programot követik. Ez a program szeptembertől januárig tart (részmunkaidős, online), és alaposabb ismereteket nyújt a kutatások lefolytatásának elveiről és technikáiról. A program a következő tanfolyamokból áll:

• Bevezetés a kutatási módszerekbe
• Kvalitatív kutatás: adatgyűjtés és elemzés
• Kvantitatív kutatás: adatgyűjtés és elemzés
• Kutatási javaslat kidolgozása

A pályázóknak részt kell venniük a kutatási módszerek és készségek programban, és sikeresen teljesíteni kell. Még akkor is, ha egy jelölt már korábban elvégezte az RMS képzést, erősen ajánlott az RMS ismételt követése, hogy tovább finomíthassuk a javaslatot a kiterjesztett kutatási javaslat eléréséhez.

3. workshop (online 2027 februárjában)
A 3. műhely a kiterjesztett kutatási javaslat védelme.

Az egyetemi műhelymunka és az Advanced Research and Methods készségek online programjának sikeres befejezését követően a jelöltek egy panel előtt mutatják be és védik meg kiterjesztett kutatási javaslatukat. Az 1. szakasz feltételes felvétel, ezért a 2. szakaszba lépéshez a pályázóknak sikeresen teljesíteniük kell az 1. szakasz összes követelményét.

2. szakasz: Kutatási keret (2027. március – 2028. augusztus)

Az 1. szakasz sikeres teljesítése után a jelöltek a 2. szakaszba lépnek. Ebben a szakaszban a jelentkezőket felügyelői csoporttal látják el. A felügyelő csapat irányításával a jelöltek kidolgozzák a bevezetőből, a szakirodalmi áttekintésből és a módszertanból álló kutatási keretrendszert. Ezen kívül a jelöltek a három folyóirat és a konferencia tanulmány stratégiáján dolgoznak majd.

A pályázóknak a 2. szakasz eredményeinek segítésére két workshopot szerveznek.

1. workshop (2 nap az egyetemen 2027 szeptemberében)
Az 1. műhely a kutatási keret felépítésére, valamint a konferenciaelőadás elkészítésére és megírására összpontosít

2. workshop (1,5 nap az egyetemen 2028 szeptemberében)
A 2. műhely a kutatási keret védelme.

A 3. szakaszba való eljutáshoz a jelölteknek sikeresen meg kell védeniük a kutatási keretet egy testület előtt. A 2. szakasz feltételes felvétel, ezért a 3. szakaszba lépéshez a pályázóknak sikeresen teljesíteniük kell a 2. szakasz összes követelményét.

3. szakasz: Elemzés (2028. szeptember – 2029. augusztus)

A program 3. szakaszában a jelöltek az adatgyűjtésre és elemzésre, valamint a három folyóirat kidolgozására összpontosítanak. Ezenkívül a 3. szakasz egy műhelyt foglal magában.

1. workshop (0,5 nap az egyetemen 2028 szeptemberében)
Az 1. műhely naplócikk elkészítésére és írására összpontosít.

A 3. szakasz magában foglalja a konferencia előadásának sikeres megírását és benyújtását, valamint a konferencián való részvételt.

4. szakasz: Szakdolgozat védése (2029. szeptember – 2030. augusztus)

A 4. szakaszban a jelöltek összeállítják szakdolgozatukat a végső benyújtásra, amelyet a felügyelő csapatnak jóvá kell hagynia, mielőtt belső és külső felülvizsgálatra indulna. A pályázóknak ennek megfelelően felül kell vizsgálniuk disszertációjukat és meg kell védeniük a Doktori Bizottság előtt. Ezenkívül a 4. évben egy workshopot is szerveznek.

1. workshop (1,5 nap, az egyetemen 2029 szeptemberében)
Az 1. műhely a szakdolgozatvédésre való felkészülésre összpontosít.

A pályázóknak a szakdolgozat védése előtt három folyóirat dolgozatot is meg kell írniuk, amelyek közül legalább egy folyóiratot be kellett volna nyújtani.

Az Executive PhD programot Maastrichtban MSM -UM biztosítja, és négy-hét évig tarthat, attól a naptól kezdve, amikor a résztvevő elkezdi a programot. Ez az időszak további 3 évvel meghosszabbítható enyhítő körülmények fennállása esetén, amit a Kutatóbizottságnak jóvá kell hagynia. A program maximális időtartama ekkor 10 év.

A diploma megszerzése után a jelöltek doktori fokozatot kapnak a Maastrichti Egyetemen.

Kutatási fókusz

Az Executive PhD programon belül a doktorjelölt kutatásának a magánszektor fejlesztésére kell összpontosítania, ideális esetben a feltörekvő piacok kontextusában. Ezen a területen belül a témák a következő témákhoz kapcsolódhatnak:

• A magánszektor fejlesztése (általában)
• Vállalkozás, innováció és digitalizálás
• Oktatásfejlesztés
• Globalizáció, értékláncok és iparpolitika
• Befogadó és fenntartható fejlődés
• Vezetés, változás és szervezetfejlesztés