Tomorrow University of Applied Sciences

Impact MBA az új munka és szervezeti pszichológia területén

Jelentkezz alap-, mester- vagy MBA képzésünkre február 14-ig, hogy ingyenes iPadet kapj tanulmányaidhoz! Fedezze fel programjainkat alább, és töltse le a programfüzetet a kezdéshez.

A Tomorrow Egyetemen több mint 500, különböző hátterű, különböző szakmával és élettapasztalattal rendelkező szenvedélyes tanulóval rendelkező közösségünket egy közös cél köti össze: egy fenntarthatóbb jövő megteremtése.

Fenntarthatósági támogatók Ezek azok a küldetésvezérelt egyének, akik látják a lehetőségeket a változás előmozdítására az üzleti környezetben. Hozzánk hasonlóan ők is elkötelezettek a fenntarthatóbb jövő építése mellett.

Intrapreneurs Ezek a jövő vezetői azért vannak itt, hogy felvértezzék magukat azokkal a készségekkel és ismeretekkel, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a szervezeteket egy fenntarthatóbb és társadalmilag felelős jövő felé irányítsák. Ők a változást előidézők a kialakult struktúrákban és iparágakban.

Szabadúszók és tanácsadók Míg egyes tanulók meg akarják tanulni, hogyan újítsák meg és biztosítsák karrierjük jövőjét, mások első vállalkozásukat szeretnék elindítani. Ami ezeket a tanulókat összeköti, az az elkötelezettségük, hogy a fenntarthatóságot és a társadalmi felelősségvállalást integrálják munkájukba és iparágaikba.

Képességfejlesztés és pályaváltók Sok tanulónk olyan alternatív háttérrel rendelkezik, mint a szoftvermérnöki, biológia vagy UX-tervezés! Ezek a merész egyének újragondolják karrierjüket, és fókuszukat a fenntarthatóság, a technológia és az üzleti környezet átalakítására összpontosítják.

Létrehozott és jövőbeli vállalkozók Míg egyes tanulók felelősségteljesen akarják bővíteni vállalkozásukat, mások első vállalkozásukat szeretnék elindítani. Ami ezeket a tanulókat összeköti, az az elkötelezettségük, hogy tudatos vezetőkké váljanak, és fenntartható módon építsék fel vállalkozásukat.

Proaktív útkeresők Olyan szakemberek, akik kihívást jelentenek a hagyományos MBA képzésben, olyan alternatív programokat keresve, amelyek értékeiket szakmai és személyes törekvéseikhez igazítják, és támogatják őket ideális karrierjük kialakításában. Ők a holnap újítói.

Technikai látnokok Ezek küldetésvezérelt egyének, akik az Al és technológia segítségével javítani akarnak az emberek életén, és pozitív változást akarnak elérni az üzleti világban. Hozzánk hasonlóan ők is elkötelezettek egy igazságosabb és fenntarthatóbb jövő építése mellett.

Számos oka van annak, hogy a ToU-n tanuljak. Ha az alábbiak közül bármelyik visszhangzik, akkor jó helyen jár.

• Ön arra késztet, hogy a fenntarthatóság és a zöld gyakorlatok integrálásával fejlessze marketingszakértelmét.
• Ön szeretné a szervezeteket és a márkákat környezetbarátabb gyakorlatok felé terelni.
• Szenvedélyesen ötvözi az innovációt a fenntarthatósággal a marketing- és kommunikációs stratégiákban. - Érdekel a zöld marketing alkalmazása a termékfejlesztés pozitív befolyásolására.
• Úttörőnek tekinti magát a fenntartható küldetéssel rendelkező piaci stratégiák kialakításában. - Arra törekszik, hogy megértse és átalakítsa a fogyasztói magatartás dinamikáját a környezetbarát folyamatok felé.
• Arra összpontosít, hogy karrierjét az alapvető értékeihez igazítsa, és megtalálja a módját az etikus és fenntartható munkavégzésnek

A mi MBA, akkor készen áll arra, hogy vállalja a vállalati vagy vállalkozói világot, és szembenézzen a társadalmunk előtt álló kihívásokkal, miközben sikeres karriert épít. Mint

Hitelek: 60 vagy 90 ECTS

Befogadó vezetés: tudás és készségek a sokszínű és kulturálisan gazdag csapatok hatékony vezetéséhez és menedzseléséhez, elősegítve az inkluzivitást és a termelékenységet.

Hatékony kommunikáció: Képes a változás irányítására hatékony kommunikáción, konfliktusmegoldáson és döntéshozatali folyamatokon keresztül.

Érzelmi intelligencia: A vezetés és a csapatmenedzsment pszichológiai dinamikájának mélyreható megértése modern munkakörülmények között.

Digitális és kulturális átalakulás: Képes kezelni a digitális és kulturális munkahelyi átalakulások jelentette kihívásokat és lehetőségeket.

Szervezetpszichológia és új munka szakon szerzett MBA felvértezi Önt a modern munkahelyek vezetésére és innovációjára, javítva az alkalmazottak jólétét és a szervezeti hatékonyságot. A lehetséges karrierlehetőségek a következők lehetnek:

• Tehetség- és kultúramenedzser: Vezető toborzás, képzés és munkavállalói kapcsolatok.
• Szervezetfejlesztési tanácsadó: Tanácsot ad a hatékonysággal, a kultúrával és az alkalmazottak elégedettségével kapcsolatban.
• Tehetségfejlesztő szakember: Készítsen programokat a készségek és a vezetés fejlesztésére.
• Változásmenedzsment-vezető: Irányítsa a szervezeteket a stratégiai átmeneteken.
• Munkahelyi jóléti koordinátor: A mentális egészség, valamint a munka-magánélet egyensúlyának javítása.
• Vállalati tréner: Növelje a teljesítményt és az elkötelezettséget képzéssel.
• Employee Experience Manager: Pozitív és produktív munkakörnyezet kialakítása.
• Emberelemzési szakértő: Használja az adatokat a HR-stratégiák és az alkalmazottak elkötelezettségének javítására.
• Távmunka-koordinátor: A hatékony távmunka érdekében szabályzatokat és gyakorlatokat dolgozzon ki.
• Sokszínűség és befogadás menedzser: A sokszínű és befogadó munkahelyi kultúra népszerűsítése.
• Innovációs és kulturális vezető: Kulturális változások és innovációs kezdeményezések ösztönzése.
• Agilis edző: Alkalmazzon agilis módszereket a csapat teljesítményének és alkalmazkodóképességének javítására.

MBA programunk két tanulmányi lehetőséget kínál, amelyek megfelelnek az Ön tudományos hátterének és karrier törekvéseinek.

1. A 90 ECTS pálya 18 hónap alatt teljesíthető.

Ez a lehetőség legalább 180 ECTS-t igényel az alapképzésből, és kompatibilis az Early-Bird tandíjcsökkentéssel és a különféle ösztöndíj-lehetőségeinkkel. (lásd itt)

1. A gyorsított 60 ECTS pálya egy év alatt teljesíthető.

Ehhez a lehetőséghez legalább 210 ECTS szükséges a korábbi oktatásból, például egy hosszabb alapképzésből vagy mesterképzésből. Ez a lehetőség nem kompatibilis az Early-Bird tandíjcsökkentéssel vagy az ösztöndíjakkal.

Míg mindkét Pathways lefedi az alapvető tartalmat, a 90 ECTS pálya 3 választható modult kínál a kalibrációs fázis során, míg a 60 ECTS pálya csak egy választható modult tartalmaz.

A 4 fázis:

MBA programjaink gyakorlati tanulási élményt nyújtanak, biztosítva az alapvető készségeket, ismereteket és vállalkozói gondolkodásmódot ahhoz, hogy kitűnjön a mai fejlődő üzleti környezetben. Négy szakaszból álló tantervünk megalapozza a sikeres és hatásos karriert. Fedezzük fel, hogy a program egyes szakaszai hogyan alakítják készségfejlesztésedet.

A tájékozódási fázis: A program hat kompetenciaterületének elsajátításával kezdi az utazást. Az Ön személyes küldetésnyilatkozata megalapozza a kívánt specializációt, kompetenciafejlesztést és gondolkodásmód fejlesztését.

A kalibrációs szakasz: Ez a szakasz elmélyíti szakértelmét a választott szakterületen, lehetőséget adva arra, hogy mélyreható ismereteket szerezzen, miközben cselekvésorientált készségeket fejleszt.

Az Elevation Phase: Az Elevation Phase a Fenntartható Fejlődési Célok megoldására összpontosít. Ezeket a nagy kihívásokat iparági partnereinkkel közösen tervezzük és teljesítjük.

Az aktiválási fázis: Az aktiválási fázisban innovatív ötletei életre kelnek. Munkatársaid, iparági szakértőink és mentoraid támogatásával saját projekted céljaiért fogsz dolgozni. Átalakító utazásod csúcspontja.