A University of the People (UoPeople) az oktatási forradalom
University of the People (UoPeople) az első nonprofit, tandíjmentes, akkreditált amerikai online egyetem, amely elkötelezett a felsőoktatáshoz való hozzáférés globális megnyitása iránt.
Az UoPeople egyedülálló és nélkülözhetetlen lehetőséget kínál a képzett középiskolai végzettségűek számára, hogy leküzdjék a felsőoktatáshoz vezető pénzügyi, földrajzi, politikai és személyes akadályokat. Tandíjmentes modellünk megfizethető megoldást kínál a diákoknak arra, hogy minimális tandíjjal minőségi diplomát szerezzenek, amelyet elengednek, ha a diák nem engedheti meg magának.
A 2009-ben alapított és 2014-ben akkreditált UoPeople jelenleg 170 000 diákot szolgál ki 209 országból és területről. Köztük több mint 18 824 menekült diák és 4328 afgán nő, akik otthonuk biztonságából online tanulnak.
Minőségi felsőoktatás, tandíjmentes
A kifejezetten a keresett karrierek valós alkalmazhatóságára tervezett egyetem akkreditált bizonyítványokat, főiskolai és alapképzési programokat kínál üzleti adminisztráció, számítástechnika és egészségtudományok területén, valamint mesterképzési programokat üzleti adminisztráció, informatika és oktatás területén.
Az UoPeople sikere leginkább a végzettjeink karrierútjában tükröződik. Az UoPeople végzettjei olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, az Apple, a Dell, a Deloitte, az IBM, a Microsoft és a JP Morgan, valamint olyan szervezeteknél, mint az ENSZ és a Világbank.
Kiemelkedő oktatási vezetés
Az UoPeople-t Shai Reshef alapító és elnök, valamint egy elismert nemzetközi kuratóriumi és tanácsadói csoport vezeti. Reshef elnök az oktatás demokratizálása és egy békésebb világ előmozdítása iránti elkötelezettségéért elnyerte a Yidan Oktatásfejlesztési Díjat, amelyet a „felsőoktatás Nobel-díjának” tekintenek.
Az UoPeople-t több ezer önkéntes segíti, köztük Reshef elnök, nemzetközi kuratóriumaink és tanácsadó testületeink kiemelkedő tagjai, valamint oktatóink. Az Elnöki Tanács két tucat vezetőből áll a világ legkiválóbb intézményeiből, köztük a Berkeley, a Columbia, a George Washington, a Vassar és az Amerikai Kairói Egyetemről (a teljes listát itt találja). Több mint 43 000 szakember jelentkezett önként vezetői pozíciókra, dékánként, adminisztrátorként vagy oktatóként. Az UoPeople együttműködik az Edinburgh-i Egyetemmel, az Effat Egyetemmel, a McGill Egyetemmel és az NYU-val is.
Az egyetem működését nagylelkűen támogatják magánszemélyek, vállalatok, alapítványok és intézmények, beleértve a Gates, Hewlett és Ford Alapítványokat, a Fondation Hoffmann-t és másokat. Ezek a filantróp hozzájárulások kulcsfontosságú támogatást nyújtanak az UoPeople működéséhez, új projektek fejlesztéséhez és a rászoruló diákok ösztöndíjainak finanszírozásához, lehetővé téve több ezer diplomás számára, hogy megvalósítsák tanulmányi céljaikat és pozitív hatással legyenek életükre.
A látomásunk
Az UoPeople egy olyan világot képzel el, amelyben minden képzett középiskolai végzettségű személy hozzáférhet a felsőoktatáshoz, függetlenül anyagi, földrajzi, politikai és személyes körülményeitől.
Küldetésünk
A University of the People küldetése, hogy minden képzett hallgató számára hozzáférhető, minőségi oktatást kínáljon rugalmas, megfizethető, online, akkreditált oklevelet adó programokon keresztül, amelyek lehetőséget adnak a végzetteknek arra, hogy sikeres, teljes életet éljenek egyénként és a társadalom tagjaként.
Céljaink
A különféle háttérrel rendelkező hallgatók számára a felsőoktatás lehetőségeinek biztosítása az alábbiak révén:
- Az internet felhasználása távoktatás biztosításához
- Programok kínálása minimális költségekkel
- Széles körű pénzügyi támogatás nyújtása
- Az egyetemi programok népszerűsítése a világ kevésbé ellátott régióiban
Minőségi programokat kínálni, amelyek:
- Magas szintű tudományos színvonal fenntartása
- Tartalmazza az alapvető elemeket a kritikus gondolkodás, a kommunikáció és az egész életen át tartó tanulás iránti elkötelezettség előmozdítása érdekében
- Összpontosítson a globális gazdaságban a sikerhez szükséges kompetenciákra és készségekre
- Rendszeresen értékelik és javítják rendszeres eredményértékelés és külső felülvizsgálatok révén
- Az együttműködés, az interakció, valamint a peer-to-peer oktatás és értékelés révén ösztönözni kell a közös tanulás kultúráját
- A nyílt oktatási források (OER) körül vannak kialakítva
Olyan szolgáltatások nyújtása a hallgatók számára, amelyek hozzájárulnak a kívánt tanulási eredmények eléréséhez:
- Folyamatos folyamatos fejlesztés folyamata
- Technológia és automatizálás felhasználása a szolgáltatás és a pontosság javítása érdekében
Segíteni a hallgatókat a foglalkoztatási döntések és tervek kidolgozásában, értékelésében és végrehajtásában:
- Segít a hallgatóknak a karrierválasztással és a munkapreferenciákkal kapcsolatos önismeret fejlesztésében
- Oktatási és foglalkozási információk biztosítása a hallgatók karrier- és oktatási tervezéséhez, valamint a munka világának megértéséhez
- A hallgatók összekapcsolása öregdiákokkal, munkaadókkal és szakmai szervezetekkel, amelyek lehetőséget kínálnak az akadémiai tanulás integrálására a munkakörnyezetre és a jövőbeli karrierlehetőségek feltárására
Az intézményi pénzügyi stabilitás és növekedés biztosítása az alábbiak révén:
- Az önkéntesek felhasználása vezetői, tudományos és adminisztratív munkára
- Nagyon hatékony folyamatok fenntartása
- Támogatói közösség kialakítása
Az értékeink
- Lehetőség
- Közösség
- becsületesség
- Minőség
