18 Emberi erőforrás menedzsment MBA (gazdálkodási és menedzsment mesterképzés) Degree Programs

Az Ohio University Professional Master of Business Administration (PMBA) - Human Resources Management programja egy hibrid képzés, amely személyesen és online komponensekből áll. Részmunkaidős és teljes munkaidős lehetőségek állnak rendelkezésre, így az Ön életébe illeszkedő ütemterv szerint tanulhat. Ez a program speciális kurzusokat tartalmaz a humánerőforrás területén, segít kifejleszteni a tehetségek toborzásához és megtartásához, a pozitív vállalati kultúra előmozdításához és az optimális szervezeti eredmények eléréséhez szükséges készségeket.

MBA Emberi Erőforrás Menedzsment – A ZM program világos célkitűzésekkel készült. Célja, hogy a diákokat ügyes vezetőkké és menedzserekké formálja azáltal, hogy ápolja vezetői készségeiket, és elsajátítja az alapvető üzleti elvek mélyreható megértését.

A GBS MBA humán erőforrás menedzsment egyesíti a mély szakértelmet az emberi erőforrások és a tudás szükséges, hogy stratégiai üzleti partner. A tanfolyamok során a műveletek, a pénzügyek, a számvitel és a stratégia, a diákok megtanulják az alapjait az üzleti vezetés.

A Midway University online Master of Business Administration with a Concentration in Human Resource Management programját úgy tervezték, hogy felkészítse az üzleti diplomásokat erre a fontos iparági szegmensre. A program az emberi erőforrások minden területére szakosodott vezetői képzést és ismereteket nyújt a hallgatóknak.

A Nemzetközi Vállalkozási Akkreditációs Tanács (IACBE) által akkreditált, a Campbellsville Egyetem online MBA - Humánerőforrás-menedzsment programja olyan fejlett üzleti és vezetői készségeket nyújt, amelyek nélkülözhetetlen eszközként szolgálják a szervezetét.

Emberi Erőforrás Menedzsment MBA képzésünk felkészíti a hallgatókat arra, hogy stratégiai HR vezetőkké váljanak. Ez a fókuszált program felvértezi a hallgatókat azzal az üzleti érzékkel és HR szakértelemmel, amellyel olyan tehetségmenedzsment stratégiákat tervezhetnek és valósíthatnak meg, amelyek elősegítik a szervezeti sikert.

Fejlessze üzleti karrierjét az Ohio University Online MBA - Human Resource Management szakirányú továbbképzésével. Ez a rugalmas program akár 12 hónap alatt is elvégezhető. Úgy tervezték, hogy fejlessze üzleti intelligenciáját, és olyan tanfolyamokkal rendelkezik, amelyek felkészítik Önt a tehetségek toborzására és megtartására az optimális szervezeti eredmények érdekében. A diploma megszerzése után készen áll a HR-vezetői szerepekre bármely iparágban.

Tanuljon online, részmunkaidős vagy távoktatási módot az Egyesült Arab Emírségekből (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Szaúd-Arábiából (Rijád, Jeddah), Nigériából (Lagos, Abuja), Dél-Afrikából (Fokváros, Johannesburg, Durban), Ruandából, Ghánából , India stb. Bármely vállalati üzleti ágazatban, vagy állami vagy állami vállalkozásban az egyik általános és legfontosabb erőforrás, amellyel a szakember foglalkozik, az emberi erőforrás. A nyereség hajtja a szervezeteket, és az emberek a szervezeti teljesítmény és fejlődés mozgatórugói, ami megnövekedett hozamot eredményez bármely szervezet számára. Ahhoz, hogy az embereket hatékonyan irányítsák céljaik felé, az emberi pszichológia megértése előfeltétel; valójában a HR és a pszichológia elválaszthatatlan ikrek, amelyek segítenek bennünket intenzívebben értékelni a szervezeti teljesítményt vezérlő komplex emberi viselkedést. Westford University College a spanyol UCAM-mal együttműködve kínálja az „MBA a HR és a szervezeti pszichológiában” program lebonyolításának ezt az egyedülálló kombinációját minden dolgozó szakembernek, és másoknak, akik meg akarják érteni és sokféle dimenziós ipari szervezetekben szeretnének dolgozni. Ez segít felismerni és felismerni, hogy az emberi erőforrás a nagy eszköz, amely a szervezeti viselkedést és teljesítményt vezérli. A tanulás egy egész életen át tartó folyamat, csatlakozzon hozzánk ebben a tudáskeresésben, amely megnyitja látókörét és megértését az emberi erőforrás agyának pszichológiájában.

Alakítsa át karrierjét az UeCampus MBA in Human Resources Management programjával. Ez a program jelzőfényt jelent azoknak, akik arra törekszenek, hogy meghatározó szerepet töltsenek be a szervezeti kultúra és a tehetségfejlesztés alakításában. Tantervünk mélyen belemerül a fejlett HR-stratégiákba, ötvözve az innovatív emberirányítási technikákat az alapvető vezetői készségekkel.

Emelje fel HR karrierjét vezetői és tehetséggondozási MBA-nkkal. Legyen a HR-szektor stratégiai vezetője, aki rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekkel jelentős hatást érhet el az üzleti életben.

Ez a modul részletes ismereteket nyújt a tanulóknak a munkapszichológia különféle vonatkozásairól. A modul végigvezeti a tanulókat a pszichológiai elveken és elméleteken, valamint a modern globális munkakörnyezetben való alkalmazásain. A modul abban is segít, hogy a tanulók alaposan megértsék a pszichometriai értékeléseket és a vezetők számára szükséges kutatási készségeket.

Hogy a vezető emberi erőforrás (HR) menedzsment egy Master of Business Administration a koncentráció Human Resources (MBA-HR). Ez az online vagy az egyetemen program kiterjed vezetői szintű téma az üzleti adminisztráció, a modul speciális tanfolyamok középpontjában a HR funkció.

A Rushford MBA humán erőforrás menedzsment programját úgy tervezték, hogy megfeleljen a humán erőforrás szakembereknek és az új diplomásoknak vagy más szakembereknek, akik az emberi erőforrás menedzsmentbe kívánnak lépni. A program biztosítja a hallgató számára a neves European Business School humánerőforrás-menedzsmentjének hivatalos képesítését.

A humán tőke megszervezése egy vállalatnál komoly menedzsment kihívás. Az MBA – Emberi Erőforrás Menedzsment mesterképzéssel a hallgatók megalapozott és gyakorlatorientált ismeretekre tesznek szert a humánerőforrás-fejlesztési koncepciókkal, valamint a vezető- és csapatmenedzsmenttel kapcsolatban. Az üzleti adminisztráció és a közgazdaságtan alapjai mellett az innováció és a projektmenedzsment is a távoktatási kurzus további tartalma. Itt különösen a szervezetek munkatársainak fejlesztési tervek elkészítése és a nemzetközi humánerőforrás menedzsment vizsgálata áll a középpontban. A humánerőforrás-menedzsment részmunkaidős mesterképzésben mindig az etikai, gazdasági és politikai követelményeknek megfelelő felelősségteljes cselekvés áll a tudástranszfer középpontjában. A gyakorlati példák és esettanulmányok elmélyítik az ismereteket, és lehetővé teszik az elméletből a gyakorlatba való átvitelt.