Az Emberi Erőforrás Menedzsment MBA diplomájával szilárd alapot építhet az üzletvezetési és adminisztrációs ismeretek terén, valamint a tehetséggondozási és humánerőforrás-fejlesztési folyamatok kialakításához szükséges eszközöket. Különböző osztályprojekteken fog dolgozni, ahol szembe kell néznie a kis-, közép- és nagyvállalatok HR-szakemberei által támasztott kihívásokkal, felkészítve Önt arra, hogy a diploma megszerzése után magabiztosan vállaljon bármilyen szerepet.

MBA Emberi Erőforrás Menedzsment – A ZM program világos célkitűzésekkel készült. Célja, hogy a diákokat ügyes vezetőkké és menedzserekké formálja azáltal, hogy ápolja vezetői készségeiket, és elsajátítja az alapvető üzleti elvek mélyreható megértését.

A Master of Business Administration with a Specialization in Human Resources Management a menedzsment szemszögéből vizsgálja az alapvető üzleti alapelveket, valamint az emberi erőforrás gyakorlatokat mélyrehatóan. Ön kompetenciákat és gyakorlati készségeket szerez a különböző humánerőforrás-politikák, juttatások és jutalmazási rendszerek, toborzási és kiválasztási folyamatok, a vezetés és a különböző megközelítések alkalmazása terén. Az alkalmazottak irányításának fogalmai, módszerei és technikái.

Oldja meg az egyre globálisabb és összetettebb munkakörnyezet HR kihívásait. A HR MBA képzésével egy innovatív projektalapú oktatási megközelítés hasznot húz, amely erősíti szakértelmét és vezetői készségeit.

A Nemzetközi Vállalkozási Akkreditációs Tanács (IACBE) által akkreditált, a Campbellsville Egyetem online MBA - Humánerőforrás-menedzsment programja olyan fejlett üzleti és vezetői készségeket nyújt, amelyek nélkülözhetetlen eszközként szolgálják a szervezetét.

A Midway University online Master of Business Administration with a Concentration in Human Resource Management programját úgy tervezték, hogy felkészítse az üzleti diplomásokat erre a fontos iparági szegmensre. A program az emberi erőforrások minden területére szakosodott vezetői képzést és ismereteket nyújt a hallgatóknak.

MBA Nemzetközi Menedzsment - Emberek és kultúra menedzselése. Vágjon bele az Emberek és Kultúra Menedzsment útjába, ahol elsajátítja az alapvető készségeket a virágzó munkahelyi kultúra vezetéséhez, inspirálásához és formálásához nemzetközi viszonylatban. Fedezzen fel bevált stratégiákat a motivált munkaerő előmozdítására, lépjen kapcsolatba a HR-vel, hogy eligazodjon a munkahelyi kihívásokban, és alakítson ki pozitív és produktív munkakörnyezetet.

Érdekli őket a szakmai személyzet és a személyzet fejlesztés menedzsment, amellyel bővíteni szeretné az első egyetemi javított karrierlehetőségek? Akkor nyissa meg a saját tehetségét az MBA program „Talent Management” a AKAD University minden esélye kihívást vezetői pozíciókban.

Fejlessze üzleti karrierjét az Ohio University Online MBA - Human Resource Management szakirányú továbbképzésével. Ez a rugalmas program akár 12 hónap alatt is elvégezhető. Úgy tervezték, hogy fejlessze üzleti intelligenciáját, és olyan tanfolyamokkal rendelkezik, amelyek felkészítik Önt a tehetségek toborzására és megtartására az optimális szervezeti eredmények érdekében. A diploma megszerzése után készen áll a HR-vezetői szerepekre bármely iparágban.

Tanuljon online, részmunkaidős vagy távoktatási módot az Egyesült Arab Emírségekből (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Szaúd-Arábiából (Rijád, Jeddah), Nigériából (Lagos, Abuja), Dél-Afrikából (Fokváros, Johannesburg, Durban), Ruandából, Ghánából , India stb. Bármely vállalati üzleti ágazatban, vagy állami vagy állami vállalkozásban az egyik általános és legfontosabb erőforrás, amellyel a szakember foglalkozik, az emberi erőforrás. A nyereség hajtja a szervezeteket, és az emberek a szervezeti teljesítmény és fejlődés mozgatórugói, ami megnövekedett hozamot eredményez bármely szervezet számára. Ahhoz, hogy az embereket hatékonyan irányítsák céljaik felé, az emberi pszichológia megértése előfeltétel; valójában a HR és a pszichológia elválaszthatatlan ikrek, amelyek segítenek bennünket intenzívebben értékelni a szervezeti teljesítményt vezérlő komplex emberi viselkedést. Westford University College a spanyol UCAM-mal együttműködve kínálja az „MBA a HR és a szervezeti pszichológiában” program lebonyolításának ezt az egyedülálló kombinációját minden dolgozó szakembernek, és másoknak, akik meg akarják érteni és sokféle dimenziós ipari szervezetekben szeretnének dolgozni. Ez segít felismerni és felismerni, hogy az emberi erőforrás a nagy eszköz, amely a szervezeti viselkedést és teljesítményt vezérli. A tanulás egy egész életen át tartó folyamat, csatlakozzon hozzánk ebben a tudáskeresésben, amely megnyitja látókörét és megértését az emberi erőforrás agyának pszichológiájában.

Ez az AMBA által akkreditált program segít a kemény készségek kiépítésében a menedzsment olyan alapvető területein, mint a stratégiai döntéshozatal, a működés és az üzleti ellenőrzés, az értékteremtés és -védelem, valamint a HR-menedzsment és a szervezettervezés. A Gisma Global MBA-t az különbözteti meg a többitől, hogy Ön készen áll majd arra, hogy megfeleljen egy bizonytalan világ követelményeinek. Az erős kritikai gondolkodásmód felvértezi Önt a legfontosabb vezetői kompetenciákkal és puha készségekkel, amelyekkel nemzetközi karrierjét olyan területeken fejlesztheti, mint a stratégia, a pénzügy, a marketing és a működés.

Az idő megjelenésével az emberi erőforrás menedzsment területe drámaian megváltozott. Bár a HR -szakemberek elsődleges fókusza továbbra is a szervezet működtetésének „emberi” vonatkozásai maradnak, nem tagadható, hogy függnek és támaszkodnak a feltörekvő technológiákra és adatokra. Bár az adatbányászatot egy évtizeddel ezelőtt nem használták nagy mértékben, a HR -műveletek adatelemzése azonban elkerülhetetlen igényként jelent meg. Ezen adatok elterjedtsége és megjelenése, valamint a HR -folyamatokra gyakorolt nyilvánvaló hatása utat nyitott egy új tudományágnak; Humánerőforrás -elemzés. Ebben a programban a diákok feltárják, hogy mi minden formálja a HR elemzés szerkezetét, és megértik a fő HR műveletek adatelemzésének döntő szerepét.

A Brentwood University emberi erőforrásokra specializálódott Master in Business Administration (HR MBA online) képzését minden tapasztalati szint szakemberei számára tervezték, függetlenül attól, hogy jelenlegi karrierjüket szeretnék-e előmozdítani, vagy más iparágakból szeretnének-e átkerülni az emberi erőforrások területére. Ez a szakirányú MBA a fejlett humánerőforrás-menedzsment stratégiák integrálásával felkészíti a hallgatókat a hatékony HR-gyakorlatok vezetésére és irányítására is, felvértezve őket az innovációhoz szükséges készségekkel és a dinamikus szervezeti környezetben való versenyelőny fenntartásával.

Az Ohio University Professional Master of Business Administration (PMBA) - Human Resources Management programja egy hibrid képzés, amely személyesen és online komponensekből áll. Részmunkaidős és teljes munkaidős lehetőségek állnak rendelkezésre, így az Ön életébe illeszkedő ütemterv szerint tanulhat. Ez a program speciális kurzusokat tartalmaz a humánerőforrás területén, segít kifejleszteni a tehetségek toborzásához és megtartásához, a pozitív vállalati kultúra előmozdításához és az optimális szervezeti eredmények eléréséhez szükséges készségeket.

Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.