Tanuljon online, részmunkaidős vagy távoktatási módot az Egyesült Arab Emírségekből (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Szaúd-Arábiából (Rijád, Jeddah), Nigériából (Lagos, Abuja), Dél-Afrikából (Fokváros, Johannesburg, Durban), Ruandából, Ghánából , India stb. A mai mérnöki menedzsereknek ki kell képezniük az általános menedzsmentet, valamint egy speciális mérnöki tanítványt, amelyet az irányítandó mérnöki csapatok fognak használni. A Engineering Management (EM) a menedzsment egy speciális formája, amely a mérnöki és műszaki személyzet és projektek vezetéséhez szükséges tevékenységek széles körét lefedi. A mérnöki menedzsment szakterületét a mérnöki funkciók és folyamatok irányításának, a stratégia kialakításának a mérnöki iparban, az ellátási lánc koncepcióit a gyártási és mérnöki tudományágakban, valamint a TQM relevanciáját a mérnöki szolgáltatások nyújtása során a kifejezetten azoknak a szakembereknek tervezték, akik szeretnének hogy részt vegyen a mérnöki menedzsment szempontjainak átfogóbb áttekintésében. A specializáció kiterjed a mérnöki termékek szegmentálására, célzására és pozícionálására vonatkozó modulokra is. Az egyéves MBA (Master of Business Administration) a mérnöki menedzsmentben egy átfogó program, amelyet olyan ellátási lánc szakemberek számára terveztek, akik nagyszerű karrierre számítanak a mérnöki iparban. A program befejezése után a hallgatók mérnöki diplomát kapnak az angliai Cambridge International Qualifications-től és az MBA mérnöki menedzsmenttől az Universidad Catolica de Murcia-tól (UCAM).

Tanuljon online, részmunkaidős vagy távoktatási módot az Egyesült Arab Emírségekből (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Szaúd-Arábiából (Rijád, Jeddah), Nigériából (Lagos, Abuja), Dél-Afrikából (Fokváros, Johannesburg, Durban), Ruandából, Ghánából , India stb. Bármely vállalati üzleti ágazatban, vagy állami vagy állami vállalkozásban az egyik általános és legfontosabb erőforrás, amellyel a szakember foglalkozik, az emberi erőforrás. A nyereség hajtja a szervezeteket, és az emberek a szervezeti teljesítmény és fejlődés mozgatórugói, ami megnövekedett hozamot eredményez bármely szervezet számára. Ahhoz, hogy az embereket hatékonyan irányítsák céljaik felé, az emberi pszichológia megértése előfeltétel; valójában a HR és a pszichológia elválaszthatatlan ikrek, amelyek segítenek bennünket intenzívebben értékelni a szervezeti teljesítményt vezérlő komplex emberi viselkedést. Westford University College a spanyol UCAM-mal együttműködve kínálja az „MBA a HR és a szervezeti pszichológiában” program lebonyolításának ezt az egyedülálló kombinációját minden dolgozó szakembernek, és másoknak, akik meg akarják érteni és sokféle dimenziós ipari szervezetekben szeretnének dolgozni. Ez segít felismerni és felismerni, hogy az emberi erőforrás a nagy eszköz, amely a szervezeti viselkedést és teljesítményt vezérli. A tanulás egy egész életen át tartó folyamat, csatlakozzon hozzánk ebben a tudáskeresésben, amely megnyitja látókörét és megértését az emberi erőforrás agyának pszichológiájában.

* Egyéves MBA * Kettős tanúsítás * Konferencia a spanyolországi * Hétvégi / esti órákon Olyan eszközöket és technikákat fog tanulni, amelyek segítenek olyan termékek és szolgáltatások fejlesztésében és kezelésében, amelyek nemzetközileg versenyképesek lesznek. Ambiciózus és vezérelt hallgatóként bevezeti a programba munkatapasztalatait. Ez funkcionális szerepet játszhat, például a marketingben