31 Munkaügyi kapcsolatok Degree Programs

Fedezze fel a humánerőforrás-menedzsment 360 fokos vízióját egy üzleti iskolában, amely fellendíti karrierjét, és segít megnyitni az ajtókat a jövő felé.

Az ipari és foglalkoztatási kapcsolatok mestere egy gyorsan változó (politikai, gazdasági, társadalmi, kulturális, technológiai) környezetben, amelyben a kormányoknak, a munkavállalói szervezeteknek, a munkaadóknak és az üzleti tagszervezeteknek folyamatosan módosítaniuk kell stratégiáikat, hogy jobban megértsék a kortárs helyzetet. A világ különböző ipari és foglalkoztatási viszonyok trendjei és kihívásai kényszerítő szükséglet.

A humánerőforrások hivatalos mesterfokozata (teljes egészében spanyolul átadva) egy intenzív program, amelynek célja, hogy megtanítsa a résztvevőket az emberek integrálására és fejlesztésére a vállalkozásokban és szervezetekben, miközben hozzájárul a szervezet differenciálódásához és ezáltal a hosszú távú fenntarthatóságához.

Az A Coruña, az Oviedo és a Zaragoza Egyetemekkel közösen oktatott egyetemek közötti munkaügyi kapcsolatok és humánerőforrás doktori program úttörő a spanyol egyetemeken. A program általános célja, hogy kiváló képzést nyújtson a munkaügyi kapcsolatokhoz és az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó valamennyi területen az állami és magánszervezetekben. A doktori program lehetővé teszi olyan magas színvonalú doktori tézisek kidolgozását, amelyek előrelépést és hozzájárulást jelentenek a tudományos tudáshoz, és egyben elősegítik a tudás társadalomba való átadását és a legmagasabb szintű műszaki kutatások beépítését. állami és magánszervezetek.

Az Emberi Erőforrások és Tehetségfejlesztés mestere a döntéshozatal, az új technológiák beépítése és kezelése, a tehetségfejlesztés, a csapatépítő stratégiák, a coaching és a munkáltatói márkaépítés vezetésére tanít. Szerezzen 360 fokos képet az emberi erőforrás menedzsmentről egy üzleti iskolában, amely fellendíti karrierjét és előkészíti az utat a jövője felé. Ezt a mesterképzést angol nyelven tanítják.

A kiemelkedően gyakorlatias szemléletű mesterképzés a munkaügyi kapcsolatokhoz kapcsolódó szakokon készíti fel a végzetteket arra, hogy a társaságban a szociális és munkaügyi auditálás, munkaerő-gazdálkodás és humánerőforrás menedzsment területén magas szakmai végzettséget szerezzenek. Ez egy egyetemek közötti mesterképzés A Coruña és Vigo egyetemein.

Ez a diploma átfogó és multidiszciplináris képzést kíván nyújtani a társadalmi-munka területén az emberi erőforrás stratégiák és politikák megtervezéséhez és végrehajtásához, valamint a munkavásárlásba való beavatkozáshoz, valamint a kommunikációban való részvételhez különböző cselekvési területeken, például munkaügyi tanácsadás, menedzsment és személyzeti menedzsment stb.

A hallgatóknak fejleszteniük kell azokat a szellemi és szakmai készségeket, amelyek lehetőséget biztosítanak számukra, hogy bizonyítsák a független és eredeti tudományos munkát. Ez a képesítés ezenkívül lehetőséget biztosít a hallgató számára a kapcsolódó kutatási módszertan, valamint a kutatási folyamat és az eredmények felhasználásának kompetenciájának bemutatására.

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.

Arden University’s online BA (Hons) Human Resource Management & Psychology programme will provide you with the skills and knowledge to help you take your next professional step in your career. You’ll develop an understanding of current and emerging HR practices and the psychological principles behind their development on this human resource management degree.

Tanuljon online, részmunkaidős vagy távoktatási módot az Egyesült Arab Emírségekből (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Szaúd-Arábiából (Rijád, Jeddah), Nigériából (Lagos, Abuja), Dél-Afrikából (Fokváros, Johannesburg, Durban), Ruandából, Ghánából , India stb. Bármely vállalati üzleti ágazatban, vagy állami vagy állami vállalkozásban az egyik általános és legfontosabb erőforrás, amellyel a szakember foglalkozik, az emberi erőforrás. A nyereség hajtja a szervezeteket, és az emberek a szervezeti teljesítmény és fejlődés mozgatórugói, ami megnövekedett hozamot eredményez bármely szervezet számára. Ahhoz, hogy az embereket hatékonyan irányítsák céljaik felé, az emberi pszichológia megértése előfeltétel; valójában a HR és a pszichológia elválaszthatatlan ikrek, amelyek segítenek bennünket intenzívebben értékelni a szervezeti teljesítményt vezérlő komplex emberi viselkedést. Westford University College a spanyol UCAM-mal együttműködve kínálja az „MBA a HR és a szervezeti pszichológiában” program lebonyolításának ezt az egyedülálló kombinációját minden dolgozó szakembernek, és másoknak, akik meg akarják érteni és sokféle dimenziós ipari szervezetekben szeretnének dolgozni. Ez segít felismerni és felismerni, hogy az emberi erőforrás a nagy eszköz, amely a szervezeti viselkedést és teljesítményt vezérli. A tanulás egy egész életen át tartó folyamat, csatlakozzon hozzánk ebben a tudáskeresésben, amely megnyitja látókörét és megértését az emberi erőforrás agyának pszichológiájában.

Emberi erőforrás menedzsmentben gondolkodik, de nem biztos abban, hogy készen áll-e egy teljes egyetemi diploma megszerzésére? A berlini campusunkon szerzett emberi erőforrás menedzsment diploma Foundation Year-szel lehetőséget ad tanulmányi készségeinek felgyorsítására, mielőtt az alapképzés első évébe lépne. A négy évnyi tanulmányozás során felfedezheti, hogy mi késztet egy csapatot arra, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsa, és kritikusan tisztában lesz azzal, hogyan irányítják az embereket a szervezetekben – mindez elengedhetetlen a mai HR-szakemberek számára.

Az Emberi Erőforrások és Munkaügyi Kapcsolatok Diploma átfogó oktatási jövőképet ad az embermenedzsment, az emberi erőforrások, a munkaügyi kapcsolatok és más kapcsolódó területek, például a foglalkoztatás vagy a munkaerő-közvetítés területén.

A program fejleszti a hallgató szellemi és szakmai készségeit. A képesített hallgatónak a dolgozatban bizonyítania kell a független és eredeti tudományos munkát. A dolgozat megkülönböztetett hozzájárulást jelentene a tantárgy és a kutatási terület ismeretéhez és betekintéséhez.