59 Szervezeti vezetés Degree Programs

Szerezze meg a csapatok stratégiai vezetéséhez és a vállalati célok eléréséhez szükséges készségeket.

Nyomj egy Ed.D. online a legmagasabb rangú Vanderbilt University Peabody College-ból. Mesterképzés vagy 30 kredit óra posztgraduális tanulmány szükséges. 3.0+ GPA preferált. Akár 3 év alatt fejlesztheti ki a fejlett szervezeti vezetői készségeket, és válhat innovatív hanggá szervezetében. Az iparágak tapasztalt vezetői számára készült online Ed.D exkluzív professzionális hálózati lehetőségeket és személyes összejöveteleket kínál Nashville-ben.

A mai, igényes munkahelyeken a vezetők állandó kihívást jelentenek, hogy új és innovatív módszereket találjanak az alkalmazottak bevonására és motiválására, valamint olyan pozitív változásokra, amelyek javítják a vállalat eredményét. A Szervezeti Vezetői és Kommunikációs Tanúsítvány Program azokra a gyakorlati készségekre összpontosít, amelyeket a szakembereknek ki kell fejleszteniük és fenntartaniuk kell ahhoz, hogy másokat vezessenek, és a változás ügynökei legyenek. Ez a program azzal kezdődik, hogy megtanítja a résztvevőknek a vezetés alapjait, és azzal folytatódik, hogy értékes készségeket tanítanak a résztvevőknek az interperszonális kommunikációban, a kiscsoportos kommunikációban, a konfliktuskezelésben, az interkulturális kommunikációban, az írásban és a szervezeti változások kezelésében.

A technológia folyamatos fejlődése egyre több eszközt és lehetőséget biztosít a szervezetek számára a kezeléshez. Vezetőkre van szükségük a szervezeti változások élére, különösen ezekben a technológia-vezérelt és innovatív kontextusokban. A szervezeti vezetés és innováció MS diplomájában fel kell szerelni azokkal az eszközökkel, amelyek a szervezeti változások élére állnak, különösen a technológia által vezérelt és innovatív környezetekben. A tanterv jövőközpontú és innovatív vezetés-orientált kurzusokkal egészíti ki a kari szakértelmet a szervezeti vezetés, az innováció, a technológia és a stratégiafejlesztés terén. Megtanulja, hogyan hozzon létre vállalkozói kultúrát és építsen fenntartható csapatokat, miközben készségeket fejleszt az innováció vezetésében és kezelésében.

Vezesse, ösztönözze és inspirálja szervezetének munkatársait a Saint Mary's University of Minnesota Online Művészeti Mestere Szervezeti Vezetőségben.

A Saint Mary's University szervezeti és változásvezetői okleveles programja kényelmes, megfizethető és rugalmas lehetőséget biztosít a hallgatók számára, hogy fejlesszék az igényelt vezetői készségeket. A 100%-ban online program mindössze 12 kreditből áll, akár két félév alatt is elvégezhető, és szakértő és gondoskodó tanárok oktatják. A tanterv arra összpontosít, hogy a hallgatókat felvértezze azzal a képességgel, hogy etikus és innovatív stratégiákat alkalmazzanak az összetett üzleti problémák megoldására.

A menedzsment doktora (D.Sc) célja, hogy felkészítse a hallgatókat vezető szerep betöltésére a saját területén, valós problémák megoldásával az elmélet és a gyakorlat felhasználásával. A program a szervezeti változásokra, a vezetésre és a vezetés egyéb stratégiai területeire összpontosít.

A tanulmányi program sikeres elvégzése után a hallgatók nemzetközi magán MIM (Master in International Management) diplomát kapnak, amelynek specializációja a globális vezetés, és amelyet az iskola fő kampusza a svájci Zürichben ítél oda, a helyi kampuszok tanári karának ajánlása alapján, ahol a krediteket megszerezték, valamint az iskola Akadémiai Tanácsának ajánlása alapján.

Az MBA in Coaching & Impactful Leadership a fenntarthatóság, a vezetés és a coaching szakértelmét ötvözi, hogy a szakembereket olyan készségekkel ruházza fel, amelyekkel a mai dinamikus világban az átalakulást irányítani tudják. Ez a 18 hónapos, részmunkaidős, 100%-ban online megvalósuló program a Greator coaching tanúsítványát kínálja, és lehetőséget biztosít a szakosodásra olyan területeken, mint a fenntarthatóság, az innováció és a hatásstratégiák. A végzettek olyan eszközöket szereznek, amelyekkel céltudatosan vezethetnek, változásokat hajthatnak végre, és tartós hatást gyakorolhatnak a szervezetekre és közösségekre.

Johns Hopkins UniversityAz MS in Organizational Leadership programja kiélezi készségeit és bővíti tudását olyan területeken, mint a stratégiai tervezés, munkaerő-fejlesztés, humánerőforrás, változáskezelés, konfliktuskezelés, belső kommunikáció és teljesítményértékelés.

Váljon olyan vezetővé, aki magabiztosan néz szembe a folyamatos szervezeti változásokkal, innovatív megközelítések és módszerek gazdag tárházával. Osztályformátumunk lehetővé teszi, hogy az Egyesült Államokban bárhol élhessen, és megszerezze diplomáját. Mélyítse el a coaching, a tervezési gondolkodás vagy a méltányosság és befogadás vezetése terén szerzett szakértelmét, ha a diplomája mellé egy tanúsítványprogramot is elvégez.

Az Asia e University (AeU) Master in Management (MIM) egy kurzusalapú posztgraduális program, amelynek célja, hogy a leendő vezetőket és menedzsereket alapvető vezetői kompetenciákkal, stratégiai rálátással és az üzleti műveletek multidiszciplináris megértésével ruházza fel. Az egyetemi elmélet és a gyakorlati alkalmazás keverékén alapuló MIM program felkészíti a diplomásokat arra, hogy komplex szervezeti kérdésekkel foglalkozzanak, és változatos környezetben vezessék a változásokat.

Tanulja meg hatékonyan vezetni a szervezeti változásokat, az átalakítási stratégiákra összpontosítva. Ez a kurzus felkészíti a hallgatókat a változásmenedzsment és a vezetés területén betöltött szerepekre.

A Master of Science in Szervezeti vezetés (MSOL) egy szak közösen által kínált Oxademy és Northwood Egyetem. A MSOL kifejezetten fiatal, dinamikus magasan képzett szakemberek és vezetők, akiknek hangsúly a stratégia, a vezetés és a változás, és a globalizáció. Úgy tervezték, hogy segítsen felszabadítsa az emberi potenciál a szervezeten belül, miközben elhelyezése magát a szakmai előmenetel.

A Graceland szervezeti vezetés szakát azoknak a vállalkozó szellemű hallgatóknak tervezték, akik hajlandóak mindent megtenni a holisztikus siker érdekében. A Szervezeti Vezetői fokozattal rendelkező hallgatók foglalkoznak a munkahelyi vezetési kihívásokkal, a munkával való elégedettséggel, a munkavállalók termelékenységével és azzal, hogyan javítsák a vállalkozás eredményét.