8 Munkajog Degree Programs

Egyedülálló jogi és szerződéskezelési tanfolyam építőipari szakemberek számára, akik nemzetközi piacokon dolgoznak az ázsiai-csendes-óceáni térségben és azon túl.

A LLM a munkajogban (egyéves teljes munkaidős vagy kétéves részidős tanulmányok) lehetőséget nyújt a hallgatók számára, hogy fejlett szinten fejlesszék szellemi és elméleti kompetenciáikat, és megerősítsék képességüket a munkajog megértésében kritikus szempontból az alapelvek elemzése.

Munkajogi mesterképzésünk naprakész és teljes képzést kínál a munkaügyi jogi szabályozás és a társadalombiztosítás terén, így Ön a jogi tanácsadás szakértője ezen a jogi területen.

A program célja, hogy a munka, a közösség és a társadalmi igazságosság szervezésének hátterét és aktuális trendjeit egyaránt bemutassa. Ez magában foglalja a munkaügyi és munkaadói kérdéseket és kapcsolatokat, a szakszervezeti, munkavállalói kollektív és közösségi szerveződést, valamint a társadalmi igazságossági mozgalomépítést.

A Tájékoztatás és Munkaközvetítés Mestere úttörő Spanyolországban, eddig csak néhány egyetemen kínáltak fel. Ez hivatalos, amellett, hogy az egyetemesség, mivel a Murcia régió két állami egyeteme is részt vesz abban. A címet a Cartagenai Politechnikai Egyetem Üzleti Karja és Universidad de Murcia Munkaügyi Tudományi Kar kínálja, bár a tanítási tevékenységeket a második helyiségben, az Espinardo University Campus épületében fogják végezni.

A társadalmi fenntarthatóság és jóléti menedzsment szakon végzettek képesek kritikus és reflektív módon értelmezni a társadalmi jelenségeket. Emellett szakértelmet szereznek ahhoz, hogy kísérletezzenek a legkiszolgáltatottabb népességcsoportok védelmét célzó programokkal a társadalmi innovációt célzó beavatkozások révén, erősítve a kapcsolatot a szolgáltatások felhasználóival, valamint a helyi szintű állami és magánintézmények hálózatával.

A munka világa és a munka életének szervezete a mai társadalmainkban a jólét kulcsfontosságú meghatározója. A dolgozó népesség jó szintjének fenntartása minden társadalom fontos célja, a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések vagy pszichológiai rendellenességek csökkentik az emberek tényleges hozzájárulását a jólétükhöz, családjukhoz, a közösség és az országod közössége; másrészt azért, mert ez nélkülözhetetlen feltétele a fenntartható, gazdasági, társadalmi és környezeti fejlődésnek. Ezenkívül a legsikeresebb szervezetek megértették a munkahelyi egészségfejlesztésbe történő befektetés fontosságát. Tisztában vannak azzal, hogy az egészséges munkavállalók és az egészséges munkahely képezik a fenntartható gazdasági siker alapjait. A tudásalapú társadalom felé történő átmenet és a gazdaságunkban a szolgáltatási szektor növekedése kapcsán a munkavállalók szerepe fontosabbá válik. Létfontosságú és egyre inkább elismert tény, hogy csak az egészséges munkavállalók teszik lehetővé a vállalatok és társadalmaink együtt fejlesztését olyan innovatív képességekkel, amelyek biztosítják a fennmaradást a globális versenyben.