15 Humán erőforrások Tanfolyamok Degree Programs

Az online és a vegyes tanulás iránti növekvő kereslet és népszerűség miatt elengedhetetlen, hogy az L&D szakemberek kiválóan értsenek a virtuális tanulási környezetekhez. Ez a tanfolyam ezt a tudást nyújtja Önnek. A tanfolyam elvégzésével Ön elsajátíthatja azokat a készségeket, amelyek szükségesek a vonzó és hatékony online tanfolyamok létrehozásához.

A szervezetek alapvető jellege nem változott, a változások üteme egyre gyorsabban halad. A HR-ben, akárcsak a szervezet számos részében, arra kérnek bennünket, hogy többet érjünk el ugyanazokkal az erőforrásokkal, vagy kevesebbel. Itt az ideje, hogy még stratégiaibb legyen szemléletében és cselekedeteiben. A napi feladatok elvégzése már nem garantálja a foglalkoztatást egyikünk számára sem. Átgondoltabban és stratégikusabban kell gondolkodnunk és cselekednünk, hogy hozzáadott értéket teremtsünk szervezetünk és munkánk számára. Ez a tanfolyam végigvezeti az eléréséhez szükséges lépéseken.

A HR Practice Essentials egy rendkívül interaktív kurzus, amely feltárja azt a szervezeti kontextust, amelyben a HR működik, hogy betekintést nyerjünk abba, hogyan lehetünk hatékonyabbak HR szakemberekként. Az utazás a különböző szervezetek jellemzőivel kezdődik, hogy jobban megértsük a HR céljait, egészen a munkaköri leírások, az összetétel és a bevetés részleteiig.

Ez a tanfolyam végigvezeti Önt azon ismereteken és készségeken, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy a HR-ben hatékony L & D egységet fejlesszen ki és működtessen, amely szorosan illeszkedik az általános szervezeti stratégiához. A tanfolyam helyszíni látogatást is tartalmaz a kurzus szempontjából releváns szervezetnél, így a küldöttek megismerhetik kortársaik működését a való világban.

Ez a kurzus a szervezet számos aspektusából vizsgálja a teljesítményt. A stratégiai szemlélettől egészen az egyénig elvisszük Önt egy utazásra, a teljesítményt sok szempontból vizsgálva, hogy betekintést nyerjünk abba, mi az, ami ma valóban működik a szervezetekben.

A HR Practice Excellence egy magával ragadó utazás, amely a munkavállalók fejlődését és tanulási élményét tárja fel. Szakmai vezetőként, csoportvezetőként vagy HR-esként felfedezheti csapata valódi tanulási igényeit, és azt, hogy milyen hatással van az a mód, ahogyan a tanulást szervezetileg és csapatonként is megközelíthetjük.

Ez a tanfolyam célja, hogy megadja Önnek a szükséges eszközöket és készségeket az adatgyűjtéshez, valamint a szervezet készséghiányának meghatározásához szükséges elemzés elvégzéséhez. A tanfolyam elvégzésével képessé válik arra, hogy a saját szakterületén képzést fejlesszen ki és tartson. A workshop megismerteti Önt a jó tanfolyamtervezés és -végrehajtás alapvető elemeivel.

Ez az ingyenes online tanfolyam a humánerőforrás alapismeretekkel foglalkozik, és megismerteti Önt a HR szakemberek legfontosabb feladataival, felelősségeivel és célkitűzéseivel. A humánerőforrás a sikeres szervezetek és vállalkozások kulcsfontosságú eleme. Ha a humánerőforrás-szakmai karriert fontolgatja, és nem tudja, hol kezdje, akkor ez a tanfolyam Önnek szól. Ez a tanfolyam felkészíti Önt a humánerőforrás területén való, nagyra becsült karrierre.

A humánerőforrás-tervezés előrejelzi a szervezet humánerőforrás-szükségletét, miután elemzi a jelenlegi humánerőforrás-képességeket, a külső munkaerőpiacot és a jövőbeni humánerőforrás-környezetet, amelyben a szervezet működni kíván. Az emberi erőforrás tervezés megkülönböztető jellemzője az operatív tervezéstől az elemzés. a szervezeten kívüli humánerőforrás-gazdálkodási kérdések és a jövőbeli forgatókönyvek kidolgozása. A humánerőforrás-tervezési kurzus sikeres elvégzése után megkapja a Magna Carta College által kiadott tanfolyami bizonyítványt.

Napjaink bizonytalan üzleti helyzetével szemben a HR-vezetők kulcsszerepet játszanak az iparágban végbemenő paradigmaváltásban. A szervezetek egyre inkább elismerik a tehetséget kiemelt prioritásként, és a HR vezető fontosságát, akinek szerepe soha nem volt ennyire szerves vagy kritikus az eredmény szempontjából. Ha hatékony módszereket szeretne felfedezni a változás előmozdítására szervezetében, akkor a Chief Human Resources Officer (CHRO) program az Ön számára készült. Ez az átfogó, 9-12 hónapos program segít abban, hogy a jelenlegi szerepkörén túllépve olyanná váljon, amely átalakítja a vállalat jövőjét. Ez egy lehetőség az Ön számára, hogy kihasználja a szervezeti változásokat, és felgyorsítsa hatását.

Ismerkedjen meg az emberi erőforrások gyakorlatával, és fejlessze a HR-szakemberré váláshoz szükséges készségeket.

Főiskola biztosítja a tanulók számára a lehetőséget, hogy a teljes oktatás a munkahelyen. Intézkedések között Northwood Egyetem és a munkáltató.